医院的医用更衣柜详情你知道吗？

在医院，每个科室医护值班室都配置有医用更衣柜，以供医护人员存放更换下来的工作衣，存放各自的包包或私人物件。按照分配，护士值班室里也有供护士们专用的更衣柜，每个护士都有自己的“私人地盘”。更衣柜的管理，是科室护理管理的一部分，可谓是从细微处体现了护理管理的水平与质量。

建议制订相关的制度   科室后勤管理，也是护士长这个“管家婆”的管理范畴，虽跟护理工作牵涉不多，但牵涉到科室每一个人，关系到科室人员的情绪稳定，是摆在护士长面前的现实命题。如若医院没有明确的管理制度，护士长可向上提出建议，协作制定相应的医院科室管理制度，以进一步完善科室管理工作。

护士长督促落实   医院建立科室后勤管理的相关管理制度之后，接下来，就需要护士长的督促、执行与落实，护士长对全科人员提出同样的要求，要求全科人员共同遵守，合理安排和使用医务人员的更衣柜和用房管理。

授权管理   科室事务较少，护士长时间充裕的科室，护士长可亲自安排这些事务，妥善为科室护理人员作好安排。如若事务繁忙，分身乏术，可授权科里靠得住的护士，做专人管理，及时清理科室这样的“小事”，安排好人员的相关事宜。

积极听取意见   每一位员工的意见都很重要，不管你是医生、护士还是后勤工人，新员工还是老员工，这反映出来的是科室管理问题，其实更多的是医院文化、护理文化问题，有问题就得改，积极营造医院内的“两个中心”：一切以患者为中心，一切以临床一线为中心。

对新进员工的关心和引导   管理制度的建立很重要，制度的落实也很重要，不要只是停留在纸面上。 护士长作为科室管理、护理当家人，要在各个方面改进工作，改善新入职员工的关注环境，与新员工做到感同身受，认真改进科室工作氛围，力争提升护理管理质量。